雙方就開展”穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作進行了座談。鐘盛江詳細介紹了青拓集團在疫情期間的企業(yè)技術改造、復工復產(chǎn)和用工招聘等各項工作開展情況，并表示將堅定不移地把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”作為企業(yè)重要責任，確保集團和各子公司就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。隨后，李冠廷和付康先后介紹了海利與晶龍現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況，以及對職工就業(yè)安置和福利待遇保障所做的各項工作，并就員工薪資結構調(diào)整、社保政策與相關福利補貼等問題向調(diào)研組尋求建議。

林瓊福針對海利與晶龍的情況提出了相關建設性建議，肯定了青拓集團在疫情期間所做的各項工作，并表示集團和各子公司需要繼續(xù)摸清情況，精準摸排勞動力人數(shù)、就業(yè)意愿、企業(yè)需求等情況，做好重點就業(yè)情況動態(tài)監(jiān)測，搭好用工就業(yè)橋梁。積極創(chuàng)新舉措，轉(zhuǎn)變工作方式，優(yōu)化服務手段，打好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)“組合拳”，切實穩(wěn)住就業(yè)基本盤。